MAIRDUMONT ist Europas führendes Medienhaus für Reise- und Freizeitmedien, das verschiedene Verlage und den Bereich Digitale Medien unter einem Dach vereint. MAIRDUMONT steht für innovative Produkte, traditionsreiche Marken und Qualität. Unser Motto lautet: „Wir machen Dich zum Entdecker.“
Für unsere Unit Content Management / Digital Business suchen wir einen
Content Editor (m/w/d) POI/Reiseinhalte
gerne remote
sofort
Deine Aufgaben
- Prüfung, Optimierung und Qualitätssicherung von Points of Interest (POIs) aus unseren Print-Reiseführern
- Strukturierte Erfassung, Pflege und Verortung von POIs in unseren Systemen inklusive Existenzprüfungen
- Bereitstellung von Geocodes und Abgleichdateien zwischen alten und neuen Auflagen in Zusammenarbeit mit der Kartografie
- Abstimmung und Kommunikation mit Redaktion, Lektorat, Kartografie und Digital-Team
- Gelegentliche Bildrecherche (z. B. über Shutterstock) und Einpflege der Bilder in unsere Systeme
Dein Profil
- Sehr sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
- Hohe Affinität zu strukturierten Daten sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere Content-Management-Systemen und Tabellenanwendungen (z. B. Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Interesse an Reiseinhalten und geografischen Themen von Vorteil
Was Dich bei uns erwartet
Mit einem guten Betriebsklima, Verlässlichkeit, langfristigen Arbeitsbeziehungen und großem Gestaltungsspielraum profitierst Du von allen Vorzügen eines solide aufgestellten mittelständischen Familienunternehmens. Dazu kommen Angebote wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, ein Yogakurs, die unternehmenseigene Kita, ein subventioniertes Mittagessen, kostenlose Parkplätze und ein betriebliches Gesundheitsprogramm. Damit Familie und Beruf optimal in Einklang gebracht werden können, bieten wir darüber hinaus zahlreiche Arbeitszeitmodelle und auch die Möglichkeit des Home-Office.
Rahmenbedingungen
- Remote
- 30 Stunden pro Woche (flexible Selbsteinteilung)
- Befristung: 1 Jahr (Vertretung Elternzeit) mit Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr
